次世代リーダーや即戦力との
「確かな出会い」

求める人材に出会えないーーその課題を、
TOKUMORI独自のネットワークで解決します。
新卒・中途双方のデータベースとグリップ面談により、
理念に共感する人材を厳選して紹介。
300社以上の実績に基づき、質にこだわる採用を支援します。

求める人材に出会えないーーその課題を、TOKUMORI独自のネットワークで解決します。
新卒・中途双方のデータベースとグリップ面談により、理念に共感する人材を厳選して紹介。
300社以上の実績に基づき、質にこだわる採用を支援します。

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300社以上のお取引実績

実績

独自の巨大な母集団形成網から、次世代を担う「リーダー人材」のみを厳選。
有名大手・ベンチャーへの内定を続出させてきた独自のノウハウと、圧倒的な集客実績をご紹介します。

独自の巨大な母集団形成網から、
次世代を担う「リーダー人材」のみを厳選。
有名大手・ベンチャーへの内定を
続出させてきた独自のノウハウと、
圧倒的な集客実績をご紹介します。

年間集客数*

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新卒紹介 / 新卒送客

10,000以上

年間集客数*

中途紹介

3,000以上

新卒紹介 / 新卒送客

有名大手・ベンチャー内定続出
リーダー人材を数多く集客

中途紹介

若手ハイエンドを
中心として集客

ご紹介可能求人数*

10万社以上

*2026年6月時点実績

TOKUMORIの独自の
提供価値

SNS25万人×インターン生100名
ナビサイト不要の自社集客網
SNS25万人×インターン生100名 ナビサイト不要の自社集客網

全国100名の学生インターン生網とSNS総フォロワー25万人を活用。
大手媒体には現れない「潜在優秀層」へ先行アプローチし、自社集客比率70%超・母集団の質を劇的に引き上げます。

全国100名の学生インターン生網とSNS総フォロワー25万人を活用。
大手媒体には現れない「潜在優秀層」へ先行アプローチし、自社集客比率70%超・母集団の質を劇的に引き上げます。

数ではなく質
厳選紹介だから高い決定率と定着率を実現
数ではなく質 厳選紹介だから高い決定率と 定着率を実現

採用全体の設計・インターンシップの企画運営・実務オペレーションまでワンストップで対応。
採用経験の豊富なチームが充実のサポートを実現します。

採用全体の設計・インターンシップの企画運営・実務オペレーションまでワンストップで対応。
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300社以上、数万件の学生・就活データから生まれた
採用のノウハウ
300社以上、数万件の 学生・就活データから生まれた 採用のノウハウ

300社超の採用データと求職者インサイトをデータとして蓄積・分析。
属人的な勘ではなく、データに基づいた採用ノウハウで
採用成功を確実にプロデュースします。

300社超の採用データと求職者インサイトをデータとして蓄積・分析。
属人的な勘ではなく、データに基づいた採用ノウハウで採用成功を確実にプロデュースします。

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新卒・中途で
それぞれご支援可能

新卒紹介 / 新卒送客

とくもり就活

早期優秀層・リーダー層の
採用を実現

毎年10,000人以上の母集団のなかから、採用要件にあった学生を厳選紹介いたします。
累計300社の採用データと40,000人以上の学生データの中から
最適なマッチングを実施し、勘に頼らないデータに基づいた採用支援をいたします。

毎年10,000人以上の母集団のなかから、採用要件にあった学生を厳選紹介いたします。
累計300社の採用データと40,000人以上の学生データの中から最適なマッチングを実施し、勘に頼らないデータに基づいた採用支援をいたします。

  • 新卒紹介
  • 新卒送客
  • 早期優秀層
  • リーダー層
とくもり就活 における実績

登録者数*

10,000人超

リーダー経験者*

70%以上

GMARCH以上

40%以上

*2027年卒の支援学生データに基づく

*2027年卒の支援学生データに基づく

中途紹介

とくもり転職

即戦力・若手ハイポテンシャル層の
採用を実現

第2新卒〜30代前半のポテンシャル高い候補者が中心。
全国から求職者を募集しているため、
都道府県を問わず最適な人材のご紹介が可能です

第2新卒〜30代前半のポテンシャル高い候補者が中心。
全国から求職者を募集しているため、都道府県を問わず最適な人材のご紹介が可能です

  • 中途紹介
  • 即戦力
  • 若手ハイポテンシャル層
  • 未経験
  • WEBマーケティング
とくもり転職 における実績

候補者の年齢層* 候補者の
年齢層*

2030

候補者の職種の割合 候補者の
職種の割合

ビジネス職中心

*2025年6月~2026年5月時点の支援実績に基づく

*2025年6月~2026年5月時点の支援実績に基づく

TOKUMORIの事業モデル

マーケティングを主軸に、事業貢献につながる
パートナーとしてお役立てください。

  • 集客方法
  • 候補者への
    面談方針
  • 紹介のスタンス
  • 保有候補者の質
  • 学生への面談・
    紹介以外の対応
  • 事後対応
TOKUMORI
  • 自社集客中心
  • 候補者に合わせて
    何度も面談 /
    キャリアイメージに合わせたアドバイス
  • 候補者の
    キャリア観に合わせて
    可能性が広がる
    企業をご紹介
  • 元人事/現人事 /
    就活無双人材 /
    志望業界OBOG
  • 紹介以外も
    実施
  • インターン や
    キャリア教育
    プログラムの実施
他企業
  • 定型の
    アドバイスが多数
  • 内定承諾を目的とした
    紹介が中心
  • 「内定獲得」のための
    技術支援が中心
  • 若手キャリア
    アドバイザー
  • 内定承諾による
    売上
  • 定期的な連絡

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