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幅広い採用知識
新卒・中途、あらゆる採用手法や
媒体に対応可能!
新卒・中途、あらゆる採用手法や
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人事・エージェント・求職者の3視点を持ち
高い集客力を保有するのはTOKUMORIだけ。
採用難易度の高騰・リソース不足・母集団の質低下。
人事が直面する複雑な課題を、2つの専門事業で根本から解決します。
採用難易度の高騰・リソース不足・
母集団の質低下。
人事が直面する複雑な課題を、
2つの専門事業で根本から解決します。
RPO / BPO 事業
母集団形成の停滞や内定辞退の多発は、リソース不足だけでなく採用の「設計」に課題があるかもしれません。
戦略設計からインターン企画、選考フローの再構築まで一貫して支援し、採用力を本質的に引き上げます。
母集団形成の停滞や内定辞退の多発は、リソース不足だけでなく採用の「設計」に課題があるかもしれません。
戦略設計からインターン企画、選考フローの再構築まで一貫して支援し、採用力を本質的に引き上げます。
課題にアプローチする
とくもり採用代行のソリューション
求人票の作成、エージェントの開拓、スカウト、候補者管理など採用実務は全て弊社で完結。候補者との関係構築など必要な採用業務に時間を使えます。
また採用活動におけるデータ収集から活用までまるっと、当社にお任せください。
求人票の作成、エージェントの開拓、スカウト、候補者管理など採用実務は全て弊社で完結。
候補者との関係構築など必要な採用業務に時間を使えます。
また採用活動におけるデータ収集から活用までまるっと、当社にお任せください。
採用全体の設計・インターンシップの企画運営・実務オペレーションまで
ワンストップで対応、採用経験の豊富なチームが充実のサポートを実現します。
指定ドメイン配下でのアクション、VPNの指定なども承りますので、
セキュリティー面もご安心ください。
採用全体の設計・インターンシップの企画運営・実務オペレーションまでワンストップで対応、採用経験の豊富なチームが充実のサポートを実現します。
指定ドメイン配下でのアクション、VPNの指定なども承りますので、セキュリティー面もご安心ください。
業界平均の約半額程度の費用設計を実現。
正社員1名の人件費以下で3~4名の採用チームを活用可能です。
業界平均の約半額程度の費用設計を実現。
正社員1名の人件費以下で3~4名の採用チームを活用可能です。
*時給計算における当社調べ
とくもり採用代行は効果のある採用活動を実施いたします
とくもり採用代行は
効果のある採用活動を
実施いたします
データや学術性を重視・活用し、
採用の各ファネルにおいて
効果の高い採用活動を実行します。
データや学術性を重視・活用し、採用の各ファネルにおいて効果の高い採用活動を実行します。
求人広告、スカウト、エージェント、SNS、
業務委託→正社員への引上げ、派遣、採用広報、
交流会など、全15種類の採用手法を活用可能です。
求人広告、スカウト、エージェント、SNS、業務委託→正社員への引上げ、派遣、採用広報、交流会など、全15種類の採用手法を活用可能です。
各採用手法でほぼ全ての媒体が対応可能。
弊社が未実施の媒体・施策でも
貴社から希望があればテスト実施が可能です。
各採用手法でほぼ全ての媒体が対応可能。
弊社が未実施の媒体・施策でも貴社から希望があればテスト実施が可能です。
エンジニア採用や製造職種の採用など
総合職だけではなく
難易度の高い専門職も対応可能です。
エンジニア採用や製造職種の採用など総合職だけではなく難易度の高い専門職も対応可能です。
新卒・中途どちらも対応可能です。
どちらも実績として効果が出ております。
新卒・中途どちらも対応可能です。
どちらも実績として効果が出ております。
クイック + 丁寧に採用活動を進行します。
また知見の深いリーダーを配置し、
実働にズレが起きないようにします。
クイック + 丁寧に採用活動を進行します。
また知見の深いリーダーを配置し、実働にズレが起きないようにします。
貴社人員のみで採用を回すことがゴールと捉え、
型化を含め、貴社に採用資産が貯まるように、
採用実務を実行します。
貴社人員のみで採用を回すことがゴールと捉え、型化を含め、貴社に採用資産が貯まるように、採用実務を実行します。
月20万円 / 3,500円/h〜プランを用意。
他プランも他社の1/2程度の費用を追求しております。
月20万円 / 3,500円/h〜プランを用意。
他プランも他社の1/2程度の費用を追求しております。
*時給計算における当社調べ
平均エントリーの 増加率*
5.3 倍 増加
*2025年、2026年実績平均
有効応募増加率*
2.1 倍
*2025年、2026年実績平均
採用事務工数*
約 90 % 削減
*2025年、2026年実績平均
*2025年、2026年実績平均
単なる代行・エージェントではなく、
貴社専用の「社外人事」「パートナー」としてチームに入り、
戦略策定から採用実務まで一貫して完遂。すべての支援先で募集団形成数の増加を実現してきた、
TOKUMORI級の価値貢献の記録をご紹介します。
単なる代行・エージェントではなく、
貴社専用の「社外人事」「パートナー」として
チームに入り、戦略策定から
採用実務まで一貫して完遂。
すべての支援先で募集団形成数の
増加を実現してきた、
TOKUMORI級の価値貢献の
記録をご紹介します。
PICK UP
HR Support 事業
求める人材に出会えない――その課題を、TOKUMORI独自のネットワークで解決。
新卒・中途双方のデータベースとグリップ面談により、理念に共感する人材を厳選紹介。
300社以上の実績で、「質」にこだわる採用を支援します。
求める人材に出会えない――その課題を、TOKUMORI独自のネットワークで解決。
新卒・中途双方のデータベースとグリップ面談により、理念に共感する人材を厳選紹介。
300社以上の実績で、「質」にこだわる採用を支援します。
課題にアプローチする TOKUMORIのソリューション
全国80大学以上に広がる学生ネットワーク、
全国約100名規模のインターンシップ、
SNSフォロワー総勢25万人以上のリーチ
全国80大学以上に広がる学生ネットワーク、全国約100名規模のインターンシップ、SNSフォロワー総勢25万人以上のリーチ
数だけの紹介を徹底排除。
中途紹介においてはヘッドハンターとして全国にネットワークを持ち、
即戦力人材をピンポイントでご紹介可能
数だけの紹介を徹底排除。
中途紹介においてはヘッドハンターとして全国にネットワークを持ち、即戦力人材をピンポイントでご紹介可能
過去300社以上の採用データと求職者、
累計40,000人のインサイトを分析した独自データ基盤を活用
属人的な勘に頼らず、ターゲットに最も響く訴求で確実な採用成功を
プロデュースします。
過去300社以上の採用データと求職者、累計40,000人のインサイトを分析した独自データ基盤を活用属人的な勘に頼らず、ターゲットに最も響く訴求で確実な採用成功をプロデュースします。
【新卒】母集団の リーダー経験率*
70 %
*2025年実績
【新卒】 ご紹介可能求人数※
300 社 以上
※2026年6月時点
【中途】 ご紹介可能求人数※
10 万社 以上
※2026年6月時点
*2025年実績 ※2026年6月時点
採用担当者様の「困った」を解決するコラムを定期更新中。
無料で読める実践知識をご活用ください。
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「生存」のための労働から、個人の「意志」による挑戦へ。
私たちは現代の不自由を解き放ち、誰もが自分の色で咲き誇れる未来を約束します。
最新情報やイベントなどの
お知らせをご紹介いたします。