コラム・ナレッジ

28卒の採用スケジュールをいつから動かすべきか迷っている採用担当者の方に向けた記事です。この記事では、新卒就職活動の3層（早期層／一般層／出遅れ層）という捉え方を導入し、層ごとの月…

この記事は、採用業務が忙しいという実感はあるものの、それを社内に説明するすべを持っていない方に向けた内容です。 この記事では、人事の業務を人事業務の10ドメインに分け、そのうち R…

「求人を出しても応募が来ない」「内定を出しても辞退される」——その原因を自社の採用力不足だと捉えていないでしょうか。実は2026年の採用市場データを見ると、中小企業は新卒・中途の採…

内定は出せているのに承諾されない、数多くの企業で発生します この記事はそんな企業様や採用チームの皆様に向けた内容です。 この記事では、辞退理由の実データをもとに、志望度がどの時点で…

この記事は「採用はうまくいっていないが、どこから手を打てばよいか分からない。」と悩んでいらっしゃる方に向けて記載をしております。 この記事では、採用を採用ファネル8段階に分解し、各…

応募が来ない原因を、媒体の選定や運用の問題だと考えていないでしょうか。この記事では、応募が集まらない求人票に共通する10の特徴を条件の不明瞭・訴求の不足・表現のリスクの3群に整理し…

この記事では、採用代行(RPO)・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティングの4つの手段を7つの軸で比較し、違いを構造で示します。 あわせて、自社の課題からどの手段を選ぶかを決める判…

この記事は複数の採用代行(RPO)会社を比較しているものの、価格以外の比較軸を持てていないという方に向けた内容です。 この記事では、評価の5軸15項目、提案書と見積書の読み解き方、…

この記事は採用代行(RPO)の外部委託を検討していて、いくらかかるのか、提示された金額が妥当なのかを知りたいという方に向けた内容です。 この記事では、料金体系の4類型、月額のレンジ…